مجتمع فرهنگی و آموزشی علامه طباطبایی همواره پیشرو در ارائه طرح‌های آموزشی نوین و فعالیت‌های فرهنگی بوده است. 

در این رابطه جهت اطلاع از چگونگی انجام این امور در واحد کارگر شمالی گفت‌وگویی داشتیم با آقای سید مهدی حسینی معاون فرهنگی این واحد که در ادامه آن را می‌خوانید. 

***

 لطفا مختصری درباره فعالیت‌های فرهنگی واحد کارگر شمالی و چگونگی این فعالیت‌ها بفرمایید! 

محور و اساس برنامه‌های ما همگام با سیاست‌های کلان مجتمع فرهنگی و آموزشی علامه طباطبایی است. 

ما بر این باوریم هرگاه گفتار و کردار ما از مدیریت گرفته تا پرسنل یکسان باشد آن‌گاه تاثیر آموزش‌های ما بر دانش‌آموزان بیشتر خواهد بود ضمن آنکه وجود نشاط در تقویت روحیهٔ آنان در مواجهه با دروس طی سال تحصیلی غیرقابل انکار است. 

کلاس‌های آموزشی ما بر اساس سه ضلع فعالیت‌های ورزشی، ترویج مطالب آموزشی و افزایش آگاهی‌ها و آموزه‌های دینی برنامه‌ریزی شده است که به زودی گزارش‌های این فعالیت‌ها روی سایت مجتمع قابل رویت خواهد بود. 

از برنامه‌های سال تحصیلی جدید بگویید! 

اولویت ما در طول تابستان «ظرفیت سنجی» است. به این معنا که با ارزیابی دانش آموزان نقاط قوت و ضعف آنان را شناسایی کرده تا بدانیم در کجا و برای چه کسی ‌و چه مقدار باید سرمایه گذاری کنیم. بعد از طی دورهٔ «ظرفیت سنجی» می‌توانیم برنامه ریزی مناسب و صحیح تری را ارائه دهیم. 

آیا تنوع فعالیت‌های فرهنگی واحد کارگر مختص این واحد است؟ 

اهداف و دغدغه‌های تمام واحد‌ها یکسان است. به طور طبیعی اکثر برنامه‌ها بدون وجود موازی کاری می‌تواند همپوشانی داشته و به یکدیگر کمک کند که این امر مستلزم تعامل همکاران فرهنگی و مدیران واحدهاست. ما ضمن مرور برنامه‌ها و بررسی بازخورد آن‌ها در واحدهای مختلف پیوسته با هم در تعامل سازنده هستیم که این امر بازدهی بیشتر را موجب خواهد شد. 

آیا فعالیت‌های آموزشی و فرهنگی شما تداخلی با یکدیگر ندارند؟ 

 «هماهنگی» مبنای حرکت ماست. چون فعالیت‌های فرهنگی پشتیبان فعالیت‌های آموزشی است پس به طور معمول نباید تداخل داشته باشد گرچه تداخل‌های پیش بینی نشده را می‌توان با برنامه‌ریزی مناسب برطرف کرد.